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現(xiàn)代智能化生產(chǎn)線家具新興企業(yè)

企業(yè)文化

　　華林家居的企業(yè)文化是在日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。是判斷善惡的標(biāo)準(zhǔn)，是這個群體對事業(yè)和目標(biāo)的認(rèn)同，尤其是認(rèn)同企業(yè)的追求和愿景；是對目標(biāo)的追求，是一種共同的境界。企業(yè)文化具有鮮明的個性和特色，具有相對獨立性，每個企業(yè)都有其獨特的文化淀積，這是由企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理特色、企業(yè)傳統(tǒng)、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)員工素質(zhì)以及內(nèi)外環(huán)境決定的。華林家居繼承中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)，發(fā)揚中華民族的文化精髓，吸收國外成功企業(yè)的實踐經(jīng)驗和研究成果；與企業(yè)的經(jīng)濟環(huán)境、政治環(huán)境、文化環(huán)境以及社區(qū)環(huán)境相融合；最本質(zhì)的內(nèi)容就是強調(diào)人的理想、道德、價值觀、行為規(guī)范在企業(yè)管理中的核心作用，強調(diào)在企業(yè)管理中要理解人、尊重人、關(guān)心人；注重人的全面發(fā)展，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用機制激勵人，用環(huán)境培育人。華林家居是一個有機的統(tǒng)一整體，個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展密不可分，引導(dǎo)員工把個人奮斗目標(biāo)融于企業(yè)發(fā)展的整體目標(biāo)之中，追求企業(yè)的整體優(yōu)勢和整體意志的實現(xiàn)。創(chuàng)新既是時代的呼喚，又是企業(yè)文化自身的內(nèi)在要求，華林家居在發(fā)展中創(chuàng)新、在傳統(tǒng)中改革、在現(xiàn)實中實踐，遵循市場發(fā)展客觀規(guī)律，帶領(lǐng)所有人一起追求卓越，追求成效，追求創(chuàng)新，追求夢想。華林家居以能激發(fā)員工的使命感，能凝聚員工的歸屬感，能加強員工的責(zé)任感，能賦予員工的榮譽感，能實現(xiàn)員工的成就感為己任，為實現(xiàn)我們共同的“中國夢”負(fù)重前行。

 

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